提升P11合金钢管所有人员的生产效率

日本石化企业的“严格管理”还包括“活用员工的大脑”——增强员工处理现场问题的能力,进而提升P11合金钢管所有人员的生产效率。
    “对石化企业来说,能否发挥员工的创造性以实现‘深度耕耘’是成败的关键。员工处理现场问题的能力较强,可自己解决问题,公司就能持续发展”。
  一些日本企业的管理者甚至为了“严格管理”,深入研究人类的脑电波图。这些管理者认为,人的脑电波状态可分为4个等级:第1等级是放松状态,第2等级是平常状态,第3等级是适度紧张状态,第4等级是过度紧张状态。在过度紧张状态下,员工容易出现操作失误,影响生产工作。
    企业要尽量令员工处于“平常状态”。佐野浩称:“严格管理是否有效果,与员工的紧张程度密切相关。
    在上班时间,我们要设法把员工的脑电波状态调节到‘平常状态’,才能****安全生产。只有对人的脑电波进行研究,才能准确地了解情况。”

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